Avtor: Danijel Esih
Zakon o delovnih razmerjih ((Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ-1, 114/23, 136/23 – ZIUZDS in 70/25 – ZUTD-I ) v nadaljevanju: ZDR-1) določa v prvem odstavku 130. člena naslednje:
» Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.«
Stroške prehrane delodajalec povrne zaposlenemu v obliki dnevnice. Ostale stroške, ki jih ima zaposleni na službeni poti delodajalec vrne na podlagi različnih dokazil: račun za nočitev, račun za javna prevozna sredstva, račun za ostale stroške ipd. Kolektivne pogodbe določajo višino takšnih stroškov. V primeru, da niso določeni v kolektivni pogodbi morajo biti določeni v podzakonskem aktu.
Kolektivna pogodba na ravni dejavnosti oz. kadar se dogovorita delodajalec in zaposleni tako v pogodbi o zaposlitvi velja, da se zaradi razlogov na strani zaposlenega strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča, ima pravico zaposleni do povračila tako povečanega stroška prevoza na delo in z dela. Delodajalec je dolžan zaposlenemu povrniti stroške v zvezi z delom mesečno.
Ločimo dnevnice za službeno pot v domovini in dnevnice za službeno v tujini. Pomembna so še pravila glede službenega vozila in lastnega vozila v okviru službenega potovanja.
Viri:
- FURS – Povračila stroškov in drugi dohodki iz delovnega razmerja, junija 2026;
- Zakon o delovnih razmerjih – ZDR-1.